为做好我市会计人员继续教育工作，提高会计人员的专业水平，2016年，我市会计管理部门按照市财政局党组和省财政厅会计处的要求，强化培训措施，提升培训档次，扩大培训渠道，各项培训工作做细、做优、做实。
    一、严格把关，我市会计从业资格人员队伍不断壮大。枣庄市会计从业资格考试实行一年四考制度，每个季度考一次，均是第一个月份报名，第三个月份考试，为了保证报名工作顺利进行，市财政局精心组织，强化服务，不定期巡查，各项考务工作规范有序。一是严格审核，认真做好考试、报名各个环节的考务工作，树立“以人为本”的理念，积极为考生提供优质的服务。二是定岗定责，指定专人巡视，不定期地对本市内各考点考试进行检查，发现问题，严肃处理。三是制定紧急预案，采取有力保障确保不受外界因素如突发断电等情况影响考试。四是严肃考风考纪，设立层层关口，严格把关审核证件，预防替考。配备屏弊仪和电子扫描仪，预防高科技作弊。五是完善会计人员管理信息平台，创新管理机制，实现了档案信息数据的动态管理。六是认真受理会计从业资格申请人申报的材料，做好会计从业资格证书的颁发、打印、建档、注册登记及会计从业资格证书的调转。截止12月24日，全市参加会计从业资格报名人数为8481人，前三季度共通过2187人，通过率为34%，新颁证书3091件。
    二、拓宽渠道，确保会计人员继续教育取得实效。按照省财政厅《关于做好2016年度全省会计人员继续教育工作的通知》有关规定，及时向财政局党组汇报，落实市直会计人员继续教育经费预算，通过公开招标和竞争性磋商采购，确定山东财经大学、上海国家会计学院为市直会计人员继续教育网络培训服务供应商，各区（市）可依照本次磋商结果选取供应商，也可参照市直磋商标准自行组织招标。本年度进一步完善了《会计培训监督管理办法》和《会计人员继续教育规划》内容，积极探讨适合新形势、新特点的培训方式，拓宽培训渠道，集中面授培训与网络远程教育相结合，学习内容贴近工作实际，针对性、实用性较强，调动了学员的学习热情，提高了参学率，我市继续教育工作取得实效。
    三、注重培训，进一步提升会计管理人员服务能力。为进一步提高会计管理干部政策理论水平、业务工作能力和自身综合素质，更好地把握财政新政策、改革新热点。我市参加全省内控经验交流会、全省会计管理工作会、全省信息化建设会等4期培训班，有16人参加了培训。通过培训、指导、学习和交流，不仅加深了学员的理论知识，而且促进了自身工作能力的提高，开阔了视野，增强了为广大会计人员服务的本领，特别是对推动行政事业单位内控制度建设有了全新的认识，对如何加快试点单位内控制度建设做到了心中有数，全市会计管理工作得到了质的飞跃，业务素质得到了全面提升。
    四、积极动员，落实我市总会计师素质提升工程。为提高我市大中型企业总会计师履职能力，培养总会计师后备人才，贯彻落实省财政厅“关于实施大中型企事业单位总会计师素质提升工程”的培训计划，组织参加了上海、厦门国家会计学院培训班9期，来自全市大中型企业分管财务工作负责人、总会计师、财务总监、财务主管以及总会计师后备人员等20人参加了培训。总会计师素质提升工程为各地的优秀人才提供了业务交流和学习的平台，培训课程包括从财务会计到集团管控、从公司战略到资本运营、从管理思维到方法理论、从行业格局到国际形势、从中国传统文化到做人做事情商培养等各个方面，使原本只从事本专业工作、只知道本企业或本行业情况的总会计师得到了全面、快速的提升。授课老师既有清华大学的知名教授，也有厦门国家会计学院的资深授课老师，课程设置非常接地气，让大家即开阔了视野，又启发了思路，学员们感觉收获很大。许多企事业单位的财务负责人希望自己也可以加入到总会计师素质提升工程中来，通过培训学到最新、最前沿的知识，更好地服务于单位、服务于社会。
    五、宣传有力，参加省高会培训班人数创历史新高。为提升我市高级会计人员综合素质和业务能力，推进企事业单位会计工作健康发展，根据《山东省会计行业中长期人才发展规（2010-2020年）》的目标任务，通过会计网、电话、微信群等方式，大力宣传，积极动员，全年共参加省财政厅举办的高会培训班12期，来自大中型企事业单位高级财务管理人员及业务骨干等45人报名参加了培训。培训内容按照企业、行政事业单位类别进行划分，围绕会计改革发展和财政财务管理需要，以提升财会人员素质为目的，不断提升培训服务质量。培训授课老师均为国家会计学院、国内知名财经院校和研究机构顶尖专家教授，结业后颁发证书。参训人员视同完成本年度会计人员继续教育（24学分），省会计学会代为办理继续教育登记。通过培训，更好地推动了各项新准则、新制度精准“落地”，为学员们应对新挑战、掌握新本领、全面提升素质打下坚实基础。
    全年共组织参加了省级总会计师素质提升、省会计学会高级会计师、全省会计管理部门等各类培训班37期，来自全市各大中型企业和行政事业单位的分管财务工作负责人、总会计师、财务总监、财务部门负责人、总会计师后备人员等122人参加了培训，为加快提升我市高层次会计人才队伍素质打下了坚实基础。