新《会计法》的出台，推进了会计改革的步伐，对会计人员知识更新，业务能力和职业水准有了更高的要求，会计继续教育更不会因为会计从业考试的取消而停止。新  《会计法》第39条规定：“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。对会计人员的教育和培训工作应当加强。”同时，会计工作的专业性很强，相关知识更新也较快，继续教育制度有利于引导会计人员持续更新知识、提高业务素质和专业胜任能力。为适应新形势下财会工作，进一步管好用好各项财政资金，枣庄市财政局按照省财政厅要求，做好与培训点、面授讲师的对接，联合制定培训计划，围绕“针对性、适应性、实用性”精心设计学习内容，科学安排教学课程，多角度、多视野对学员进行系统地培训。逐项实施，区分层次、突出重点，齐头并进，全面完成我市会计人员继续教育培训任务，推动了全市会计人才队伍整体素质的提升。
    本年度会计人员继续教育培训方式分为网络教育、面授教育两种。网络教育与山东财经大学、上海国家会计学院二家网络教育平台合作，会计人员可自行选择学习点；面授是在枣庄职业学院大礼堂举办，为确保培训效果，市会计管理局精心谋划，结合上级有关文件精神，与市财政局相关业务科室联合制定培训方案，除了外聘教授外，预算科、政府采购、行政政法科、票据科等6个科室负责人亲自授课，面授时间为三天。学习内容包括《行政事业单位内部控制规范建设》、预算绩效管理理论与实务概述、经费管理制度、《预算法》解读、支出经济分类科目改革、财政票据使用、政府采购监管、资产管理、会计基础工作规范及会计档案管理办法等10多个课题，讲解内容以案例为主，深入浅出，接地气，确保会计继续教育工作取得实效，达到了预期效果。网络教育除了正常的课程安排外，2017年新增了《小企业内部控制规范》培训内容，供区（市）中小企业及其他会计人员学习，目的是通过学习，为下一步推进《小企业内部控制规范》贯彻实施打好基础。
    2017年，全市各级按照“统一领导、分级管理”的原则，拓宽培训渠道，分层次、全方位地完成了全年会计人员继续教育培训工作。