市委《关于开展“九项行动”加强干部作风建设的实施意见》下发后，我中心支部按照局党组的统一部署，采取三项措施，认真落实“九项行动”。

一、认真组织学习，提高思想认识。多次组织党员集中学习，先后学习了市委《关于开展“九项行动”加强干部作风建设的实施意见》、《枣庄市财政局落实“九项行动”责任分工方案》、市委办公室《“四不四再”作风整饬行动实施方案》、《“干部日常监管关口前移”行动实施方案》、《“激励干部担当作为”行动实施方案》、《“开展筑牢党性根基”行动实施方案》等文件。通过学习，提高了对市委组织开展“九项行动”的思想认识，加深了在解放思想、筑牢党性、纠治“四风”、加强监管、担当作为、狠抓落实等方面加强干部作风建设重要性和必要性的认识。党员同志们都纷纷表示，要积极投身到“九项行动”中，从自身抓起，切实转变作风。

二、深入查找不足，制定整改措施。通过学习，各位党员充分认识到，转变作风必须从自身抓起。在学习中，大家通过交流讨论，开展批评和自我批评，一方面查找自身在党性修养、思想解放、“四风”残余、担当作为等方面存在的突出问题和不足，互相提醒互相帮助；另一方面讨论研究如何整改查找出来的问题，明确整改方向，落实整改措施，切实把“九项行动”的各项措施落到实处，使加强干部作风建设取得实实在在的效果。

三、立足工作职能，推动行动开展。按照局党组《枣庄市财政局落实“九项行动”责任分工方案》统一部署，立足评审工作实际，主动对接落实任务，发挥基层党支部战斗堡垒作用，管好班子、带好队伍，把作风建设与业务工作一起安排、一起落实。同时，协调配合牵头责任科室，发挥评审职能，形成工作合力，有力推动“九项行动”的开展，切实抓好干部作风建设。