此次评价主要呈现三个特点：一是同步开展“两项工作”。将财政重点绩效评价与部门常规项目期满业务验收评估一体部署推进，评价和评估指标一体融合设计，范围统一确定为2016-2019年管理期满人才项目，共涉及158个领军人才（团队），形成工作合力，提高工作效率，避免重复评价。二是重点突出“两个导向”。按照省委提出“看实际能力、看贡献”的人才评价要求，此次评价重点体现结果实绩和产业需求两个导向。其中，反映项目实绩的产出、效益两方面的赋分比重达到70%。同时，将引领我省相关产业发展、提升产业科技成果转化能力、扩增产业人才规模和优化人才结构等作为主要评价指标。三是强化结果“两个应用”。将评价评估结果作为调整完善新一期泰山产业领军人才工程政策设计的重要依据。对期满评估结果优秀的产业创新类人才及团队给予一次性奖励100万元，对评估认定为不合格的各类创新创业人才项目按规定收回所拨经费。