为进一步贯彻落实国家《关于全面实施预算绩效管理的意见》，总结交流近年来各区（市）预算绩效管理工作取得的成效，研究部署今年预算绩效管理重点工作，5月25日，市财政局召开区（市）预算绩效管理工作座谈会。参加会议的有市财政局党组成员、副局长崔彦瑞，市财政运行保障中心党组成员、副主任胡乐超以及各区（市）财政局分管局长和绩效管理科科长。

会上，各区（市）财政局汇报了今年以来预算绩效管理工作开展情况和下步打算，并就预算绩效管理工作有关问题进行了座谈讨论。通过一年扎实有效的工作，各区（市）预算绩效管理工作从机构建设、人员配备、制度建设以及各环节工作开展来看，实现了从无到有、从有到“优”的突破。

会议要求，预算绩效管理是贯彻落实中央文件精神的职责所在，是现代财政制度建设的必然要求，是财政形势发展的需要。省、市财政部门高度重视绩效管理工作，要求各区（市）进一步提高政治站位，按照“抓两头、放中间”的要求，把工作重心转移到预算审核、政策研究和绩效管理上来, 特别是去年将预算绩效管理水平首次纳入政府经济社会综合发展考核，更是要把绩效管理工作推上一个重要位置，绩效管理工作成为今后财政工作的主旋律。

会议指出，这几年我市的预算绩效管理工作取得一些成绩，但是对标先进市和省厅要求，工作还有较大差距，在全省范围来看，我们还有很多不足。各区（市）财政局要积极行动，围绕考核指标体系查缺补漏，想尽一切办法确保考核过程中不该丢的分不丢，为全市考核工作奠定坚实基础。

会议强调，今年是推进全面实施预算绩效管理的第三年，时间过半，全市财政部门要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，坚持统筹推进、质效为先，进一步扩大预算绩效管理范围和领域，提升预算绩效管理层级，提高管理质量，突出结果应用、强化责任约束。各区（市）财政局要结合实际，围绕“预算绩效管理扩围提质年”活动，尽快建立工作联系制度，加强信息宣传，加快推进各项改革，预算和绩效管理进一步融合，预算管理水平和政策实施效果有效提升，为全市高质量发展提供有力保障。