为进一步提高行政事业单位内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，根据财政部《行政事业单位内部控制规范（试行）》、省财政厅《关于〈山东省贯彻〈行政事业单位内部控制规范（试行）实施意见〉的通知》文件要求，枣庄市召开了“全市行政事业单位内部控制规范贯彻实施大会暨培训会”，标志着我市行政事业单位《内控规范》工作正式启动。2015年，按照《内控规范》贯彻实施步骤，初步确立22家试点单位，并成立专家咨询小组，为试点单位做好咨询与服务工作，为下一步全面贯彻打下基础。

（一）建立工作机制。试点单位作为内控建设主体，成立单位负责人牵头的内控实施工作组，明确牵头部门，落实职责分工，组织协调相关部门根据本单位实际，研究制定切实可行的内控规范实施方案并严格加以落实，确保试点工作的顺利实施。

（二）完善工作流程。认真梳理单位各类经济活动的业务流程，明确业务环节，查找业务风险，制定防范风险应对策略，修改程序，完善流程，充分利用信息化的手段实现业务管理与财务管理的完美结合，最终制定完成单位的《内部控制手册》，将制衡机制嵌入到内部管理制度中，进一步提升单位管控效能，有序推进各项工作。

（三）加强信息反馈。及时向咨询小组反馈内控规范实施过程中的有关信息，积累工作经验，形成工作结果。咨询小组加强对试点单位的《内控规范》实施工作进行专业技术指导，通过调研、座谈、经验交流等多种方式与试点单位沟通，研讨有关问题，配合试点单位开展好《内控规范》的建设工作。