为更好地发挥会计工作在全市经济和社会事业发展中的基础性作用，着力培养一批具有国际视野和战略思维的复合型高层次会计人才，全面提升我市会计队伍整体素质，近期，市财政局会同其他部门联合制定印发了《枣庄市会计领军人才选拔培养实施方案》，标志着我市会计领军人才选拔培养工程全面启动。

我市的会计领军人才选拔培养工程以落实“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的方针为指导，围绕城市转型和结构调整，解放思想、改革创新，以发挥人才作用为根本，激发人才活力，提升人才效能，努力打造枣庄市会计领军人才品牌，为全市经济和社会各项事业发展提供坚强的人才保证和智力支持。按照“贴近实际、结合案例、突出前沿、体现创新”的原则，以服务枣庄经济社会发展和财政、财务、会计改革为着力点，组织开展前沿与热点问题的专题学习和研究，为各领域、各系统、各行业提高财务管理水平培养高素质的会计人才。我市计划用6年左右的时间，在全市范围内选拔培养90名会计领军人才。2016年，首批选拔30名，其中：企业类20名，行政事业类10名。对于选拔出来的会计领军人才，委托上海国家会计学院通过理论与实践相结合的方式进行学习、培训、指导，合格后纳入我市会计领军人才库管理服务。选拔考试拟于5月下旬举行，近期将组织报名审核工作。