为积极推进预算绩效管理工作，建立科学、合理的绩效评价管理体系，提高资金使用效益，近日，枣庄市滕州财政部门启动了财政支出绩效评价制度试点工作。
    一是完善制度与应用管理相结合。根据《预算法》、《财政支出绩效评价管理暂行办法》及省市财政支出绩效评价有关规定，结合我市实际，制定出台了《滕州市市级财政支出绩效评价管理暂行办法》（滕财绩［2017］1号），对绩效评价的对象、内容、程序、结果的运用等进行了规范，标志着我市财政预算资金分配机制进入了新的阶段。
    二是指标设置与绩效目标相结合。将项目在部门预算中所编制的绩效目标的实现程度，作为绩效评价的重点内容，科学设置绩效评价指标体系。
    三是部门自评与财政评价相结合。项目主管部门在规定时限内完成所属项目的绩效自评，市财政根据各项目的自评情况，选取部分项目进行重点核查和再评价，并引入第三方机构开展绩效评价工作。
    四是评价结果与预算管理相结合。将绩效评价中发现的问题及时反馈给部门单位，作为改进预算执行的重要依据。同时健全绩效评价应用机制，与信息公开、结果通报、资金安排相挂钩，作为下一年度项目支出预算安排的重要参考。